Des solutions de devoir de diligence pour les voyages d’affaires Young professionals walking

Des solutions de devoir de diligence pour les voyages d’affaires

Notre solution intégrale en matière de devoir de diligence vous garantit, à vous et à votre personnel en déplacement, une sérénité absolue et une gestion complète de la sécurité avant, pendant et après le voyage.

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Qu’est-ce qu’est le devoir de diligence, et pourquoi est-il important

Le devoir de diligence (DD) est l’obligation légale que vous avez, en tant qu’entreprise, de protéger vos employés et de les garder en sécurité. Au fur et à mesure que votre société développe son réseau mondial, les voyageurs d’entreprise sont confrontés à de nouveaux risques, tels que l’instabilité politique et les maladies. Ils ont besoin de savoir que vous les soutenez quoiqu’il arrive. Avec des politiques DD en place, ils se sentiront en sécurité et pourront mener leurs tâches à bien, avec excellence.

Des solutions intégrales en matière de devoir de diligence.

En partenariat avec SOS International, nous vous aidons à gérer de bout en bout les besoins de votre personnel en déplacement et de votre entreprise.

 

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Avant le voyage

Des rapports détaillés sur le voyage
Vous avez accès à des synthèses d’informations à échelle mondiale concernant les itinéraires de voyage, ainsi que des rapports sur chacune des destinations prévues, pour que le personnel s’apprêtant à partir en voyage soit bien informé.

Alertes de voyage
Le personnel en déplacement reste informé, en temps réel, de toute éventuelle perturbation ou événement mondial.

Profil du voyage
Gérez les dossiers de tous vos employés, qui sont mis à jour en continu pour vous assurer que leurs coordonnées sont correctes à tout moment.

People waiting with suitcase

Pendant le voyage

Suivi des employés en déplacement
En fonction de leur itinéraire, assurez le suivi de tous vos employés en déplacement, pour les localiser à tout moment.

Assistance 24h/24 et 7j/7
En cas d’urgence, pour toute modification ou si vous avez besoin de conseils, des spécialistes se tiennent directement à votre disposition.

Gestion de crise en cas d’urgence grave
Votre personnel en déplacement pourra être évacué, il bénéficiera de toute une gamme de services auxiliaires, et sera entièrement pris en charge, quoiqu’il arrive.

Après le voyage

Rapports

Obtenez une visibilité absolue sur tous les voyages de votre personnel et assurez-vous que les normes sont toujours respectées, de la planification jusqu’à la fin du voyage.

High tech office

La meilleure solution de devoir de diligence pour votre programme de voyage

Leader dans le secteur de l’assistance médicale aux voyageurs depuis 35 ans, International SOS fournit à ses clients un service incomparable, fort de sa connaissance approfondie des réalités locales dans le monde entier.

Sa priorité consiste à prévenir ce qui ne pourrait jamais se produire. Grâce à leur vaste gamme de programmes de prévention, conçus pour vous permettre de mettre en pratique votre devoir de diligence, vous et votre personnel en déplacement pourrez gérer vos voyages d’affaires en toute sérénité pour une réussite garantie.

En savoir plus sur International SOS

Questions fréquentes

Quel est le concept de la solution/la plateforme relative au devoir de diligence ?

Une solution prenant en charge le devoir de diligence permet à une entreprise de gérer, d’informer et d’assurer le suivi de ses employés en déplacement à tout moment. Ce faisant, elle permet à l’entreprise aussi bien qu’à ses employés d’organiser des voyages d’affaires en toute sérénité.

Combien coûte cette solution ?

Nous ne pouvons pas indiquer un prix fixe exact, car les prix dépendent d’une série de facteurs. Contactez-nous pour plus d’informations et notre équipe d’experts sera en mesure de vous donner une ventilation plus détaillée

Est-ce que cette solution pourra m’apporter de l’aide en cas d’urgence liée à l’épidémie de COVID-19 ?

Oui, International SOS peut faire en sorte que tous vos soins médicaux soient pris en charge.

Des rapports seront-ils rendus disponibles ?

Oui, plusieurs rapports sont disponibles. Laissez-nous vous présenter l’équipe d’International SOS pour en savoir plus.

En combien de langues est disponible l’assistance d’International SOS ?

L’équipe d’International SOS parle environ 100 langues et dialectes dans nos centres d’assistance, nos cliniques et nos bureaux.

Combien d’employés peuvent être pris en charge par le biais de cette solution ?

International SOS peut répondre au devoir de diligence des entreprise de toute taille.

À qui s’applique le devoir de diligence ?

Le devoir de diligence s’applique à toutes les sociétés, des start-ups aux grandes entreprises. C’est une exigence légale pour s’assurer de la santé et de la sécurité des employés, qu’ils soient au bureau ou en voyage d’affaires.

En quoi le devoir de diligence affecte mon rôle au travail ?

Le devoir de diligence est l’obligation légale de protéger vos employés. Toute pratique dangereuse devrait être reportée à votre supérieur hiérarchique. Votre société devrait faire tous les efforts possibles pour que votre environnement de travail soit aussi sûr que possible, y compris lors des voyages d’affaires.

Comment est établi le devoir de diligence ?

Les entreprises peuvent établir le devoir de diligence en créant une politique de devoir de diligence. D’autres sociétés collaborent avec des prestataires de devoir de diligence (DD) qui s’assurent que leurs protocoles DD sont conformes. TravelPerk utilise International SOS, qui est un leader parmi les prestataires de DD.

Quels sont quelques exemples du devoir de diligence ?

Le devoir de diligence s’applique quand les employés sont envoyés à l’étranger. Cela signifie s’assurer que les voyageurs d’entreprise se sentent en sécurité et soutenus à tout moment. Quelques exemples de devoir de diligence sont le soutien des employés quand ils ratent un avion, égarent un passeport ou un document, tombent malade lors d’un voyage d’affaires ou subissent toute forme d’accident.

Découvrez comment nous pouvons vous aider à protéger vos employés

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