Renata Jasiuniene Nord Security

Nord Security

Sécurité en ligne
~1900
Vilnius, Lituanie

Comment Nord Security a simplifié, développé et optimisé sa gestion des voyages avec TravelPerk

Nord Security, leader mondial en cybersécurité et en solutions de confidentialité, a vu ses besoins en gestion des voyages exploser lorsque deux événements majeurs se sont produits en même temps : la levée des restrictions liées au COVID-19 et l’expansion rapide de son effectif.
Durant cette période de forte croissance des déplacements professionnels, l’équipe des achats est passée de la gestion de 1 à 5 voyages par mois à plus de 60 — un chiffre en constante augmentation. Avec environ 1 900 employés répartis dans des bureaux en Lituanie, en Pologne, en Allemagne et aux Pays-Bas — ainsi qu’une équipe en télétravail en pleine expansion — cette hausse de la demande a mis en lumière les limites de leur système de gestion des voyages.
Renata Jasiūnienė, Lead Procurement Specialist chez Nord Security, a expliqué que dépendre d’une agence de voyages — avec des allers-retours constants et aucun processus centralisé — s’avérait extrêmement inefficace, notamment pour des déplacements critiques comme les réunions commerciales et les visites partenaires.
L’entreprise savait qu’elle avait besoin d’une solution de gestion des voyages plus moderne — flexible, fiable, et suffisamment robuste pour accompagner sa croissance rapide et ses besoins croissants.
« Avec un si grand nombre de voyageurs, cela devenait impossible ; c’est à ce moment-là que nous avons décidé qu’il nous fallait soit une équipe plus grande, soit un meilleur processus. Alors, quand nous avons décidé de mettre en place un processus standardisé pour la gestion des voyages professionnels, nous avons commencé à explorer différentes solutions. Et par chance, nous avons trouvé TravelPerk. »
Renata Jasiūnienė, Lead Procurement Specialist, Nord Security

Pour accompagner sa croissance rapide, Nord Security a choisi TravelPerk pour une gestion des voyages plus intelligente et plus simple

Travailler avec une agence de voyages signifiait que l’équipe des achats devait gérer chaque réservation et jouer le rôle d’intermédiaire pour s’assurer que tout se passe bien.
Renata a expliqué que ce processus était devenu un cycle sans fin : les employés soumettaient des demandes de déplacement, qu’elle transmettait à l’agence, puis ils faisaient de nouvelles demandes, comme modifier les horaires de vol — et tout recommençait. Il n’y avait ni processus centralisé, ni visibilité claire sur la politique de voyage.
Nord Security recherchait une solution évolutive, et TravelPerk a transformé leur gestion des voyages. Grâce à la plateforme en libre-service, les employés peuvent désormais organiser leurs réservations de manière autonome, ce qui élimine les tâches répétitives et leur permet de se concentrer sur des responsabilités plus stratégiques.
« Depuis que nous utilisons TravelPerk, nous avons des processus internes pour les demandes de voyages d’affaires qui fonctionnent parfaitement. Nos voyageurs réservent eux-mêmes, et ils sont bien plus satisfaits — ils savent immédiatement ce qu’ils peuvent réserver ou non, et si c’est dans le budget. »
Renata Jasiūnienė, Lead Procurement Specialist, Nord Security

Le libre-service, les rapports avancés et les intégrations de TravelPerk font gagner du temps à Nord Security tout en améliorant la flexibilité

Renata a expliqué que la possibilité pour les employés de réserver eux-mêmes leurs déplacements est essentielle, et qu’ils apprécient d’avoir un plus grand choix. « Ils sont contents des options disponibles avec TravelPerk. Ils peuvent lire les avis, voir les photos des hôtels — et le fait que tout soit au même endroit rend le choix beaucoup plus facile », dit-elle.
Même si les employés ont plus de liberté, la plateforme centralisée de TravelPerk permet à Nord Security de mieux maîtriser son budget. Grâce aux politiques de voyage intégrées et à la réduction du nombre de factures à traiter, les rapports détaillés de TravelPerk permettent à l’équipe d’analyser les dépenses, de comprendre où va l’argent et d’identifier les leviers d’optimisation — tout en restant dans le budget.
« Une fonctionnalité très importante pour nous avec TravelPerk, c’est le reporting. Nous sommes une entreprise très axée sur le budget, et il est crucial de savoir combien nous dépensons et pourquoi. Nous pouvons analyser où nous avons dépassé le budget, et ce qui l’a causé. »
Renata Jasiūnienė, Lead Procurement Specialist, Nord Security
Et à mesure que l’effectif évolue et grandit, la gestion des données de voyage de chaque employé est devenue bien plus simple. Avant, les employés devaient être ajoutés manuellement, mais l’intégration avec HiBob a considérablement allégé cette charge administrative.
« Aujourd’hui, tous ceux qui n’ont pas besoin d’accès sont désactivés. Tous ceux qui en ont besoin sont sur TravelPerk. Et si quelque chose change, c’est mis à jour dans TravelPerk — nous n’avons plus besoin d’aller vérifier dans HiBob. »
Renata Jasiūnienė, Lead Procurement Specialist, Nord Security
De plus, le processus d’intégration a été fluide. Renata a précisé : « Nous n’avons même pas eu besoin de l’aide de l’équipe technique pour connecter HiBob à TravelPerk. C’était très simple. »

Grâce à l’accompagnement proactif de TravelPerk, l’équipe achats n’a plus besoin d’être disponible 24h/24

Renata a partagé que les équipes support et customer success de TravelPerk ont grandement allégé sa charge de travail. « Je n’ai plus besoin d’assurer le support 24h/24 à moi toute seule », dit-elle. Depuis l’adoption de TravelPerk, les employés contactent directement le support client, contrairement à l’époque où ils passaient uniquement par l’agence de voyages. Ils voyagent désormais sereinement, en sachant qu’une assistance est disponible à tout moment, peu importe le fuseau horaire.
Et Renata sait qu’elle peut compter sur le support 24h/24 de TravelPerk. Que ce soit en dehors des heures de bureau ou le week-end, elle reçoit toujours l’aide nécessaire.
« Avant, je travaillais 24h/24, même le week-end ou en vacances. Les gens avaient toujours besoin d’aide, mais ils n’appelaient pas la ligne de support de l’agence de voyages. J’étais cette ligne de support, et c’était ingérable. »
Renata Jasiūnienė, Lead Procurement Specialist, Nord Security
Renata apprécie également que leur account manager les tienne informés des nouvelles fonctionnalités pouvant améliorer les processus et la performance de l’entreprise. Elle explique : « Toutes les équipes TravelPerk sont très impliquées. Si une nouvelle fonctionnalité est ajoutée, nous sommes informés, et nous connaissons la roadmap du produit. Nous avons adapté la plateforme à nos besoins, mais nous ressentons encore le soutien au-delà de l’implémentation. »
« Nous avons aussi beaucoup d’exigences — pas seulement pendant la mise en place, mais de manière continue, car les choses évoluent tout le temps. Notre account manager, Mar, a été très présente durant l’implémentation, et elle l’est toujours. Je sais que je peux toujours la contacter, et elle ou quelqu’un de l’équipe technique pourra nous aider. »
Renata Jasiūnienė, Lead Procurement Specialist, Nord Security

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