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15 Ideen für Business-Retreats, die Ihr Team lieben wird

29 Jun 2022 9 MIN READ

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15 Ideen für Business-Retreats, die Ihr Team lieben wird

Da immer mehr Unternehmen zu einem hybriden Arbeitsmodell übergehen, suchen sie neue Möglichkeiten, um ihre Remote-Teams zusammenzubringen. Wenn Sie einmal im Jahr oder sogar einmal im Quartal einen Firmenausflug arrangieren, können Sie Ihren Mitarbeitern helfen, in Kontakt zu bleiben und das Burnout zu bekämpfen, das außerhalb des Büros zur schleichenden Gefahr werden kann.

Es gibt keine Universallösung für ein erfolgreiches Retreat. Die Auswahl eines geeigneten Reiseziels und unterhaltsame Aktivitäten, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen, sind entscheidend. Zu diesem Zweck haben wir unsere besten Ideen für ein Teambuilding-Retreat gesammelt, darunter Möglichkeiten für Kleinunternehmen, die in der Nähe von zuhause bleiben wollen.

Die Retreat-Planung für ein komplettes Team kann schwierig sein, aber Tools wie TravelPerk Events können den Stress verringern und Führungskräfte bei allen Aspekten von Firmenreisen in Gruppen unterstützen.

1. Gleich auf dem Laufenden bleiben

Mitarbeiter-Retreats sind nicht nur eine Möglichkeit, mit Kollegen zu feiern und sie wieder zu treffen. Sie sind auch eine ideale Gelegenheit, um wichtige Informationen mitzuteilen und sicherzustellen, dass für das kommende Quartal alle auf dem gleichen Stand sind.

Aber diese Treffen müssen nicht langweilig sein. Stellen Sie sich vor, Sie verzichten auf den Konferenzraum, um Ihre neuesten Ziele in einem Schloss inmitten der Hügellandschaften von Galway oder unter glitzernden Kronleuchtern in einem eleganten Schloss aus dem 19. Jahrhundert in Wien zu präsentieren. Wenn Sie Ihr Team in einer inspirierenden Umgebung versammeln, werden die Mitarbeiter sicher so begeistert sein, dass sie auch weiterhin gerne für Ihr Unternehmen arbeiten.

Starten Sie die Sitzung mit einem unvergesslichen Toast. Wählen Sie ein lokales Getränk wie Wermut im sonnigen Spanien oder Whiskey in den schottischen Highlands und würdigen Sie die harte Arbeit und das Engagement der Teammitglieder. Erwähnen Sie jede Abteilung und betonen Sie die wichtigen Beiträge, die die jüngsten Erfolge ermöglicht haben.

2. Lokale Tradition genießen

Es ist einfach etwas Besonderes, wenn man seine gewohnte Umgebung verlässt und seinen Geist neu beleben kann. In einer aktuellen Umfrage gaben 34 % der Teilnehmer an, dass sie auf Geschäftsreisen ihre kreativsten Ideen hatten, wobei diese Zahl unter den Geschäftsreisenden im Alter von 16 bis 24 Jahren sogar 53 % beträgt.

Wenn Sie eine Aktivität finden, die typisch für den Ort Ihres Retreats ist, kann dies Mitarbeitern helfen, in ihre neue Umgebung einzutauchen und ihre Kreativität zu entfachen. Ein eigenartiger und zugleich unterhaltsamer Ausflug mit einer Korbschlittenfahrt durch die Straßen von Madeira ist ein Erlebnis, das Ihre Teammitglieder auf Jahre hinaus verbinden wird.

3. Energie tanken und Neues entdecken

Eine weitere Möglichkeit, mit der die kreative Atmosphäre erhalten bleibt, ist ein Aufenthalt im Freien und eine Erkundung der neuen Umgebung. Ganz egal, ob Sie sich für eine ländliche Umgebung oder den Tumult einer neuen Stadt entschieden haben – eine Schnitzeljagd kann eine hervorragende Teambuilding-Übung sein.

Unsere Planer sind ideal für große Gruppen und helfen bei der Koordination mit einem lokalen Vermittler. Anschließend teilen Sie Ihre Teilnehmer einfach auf und bieten ihnen einen unterhaltsamen Nachmittag voller Entdeckungen und Geselligkeit unter Arbeitskollegen.

4. Brunch und Brainstorming

Wie wir festgestellt haben, ist es immer einfacher, neue Konzepte persönlich auszudiskutieren, wobei eine Verlagerung aus Besprechungsräumen in alternative Umgebungen helfen kann, die Kreativität der Mitarbeiter neu zu entfachen. Ein Business-Retreat kann der perfekte Anstoß sein, wenn Sie neue Ideen brauchen oder eine bestimmte Herausforderung bewältigt werden muss.

Während der Pandemie gaben 73 % der Mitarbeiter an, dass sie ihre Kollegen vermissten. Veranstalten Sie in einer beeindruckenden Umgebung ein Brunch mit nahrhaften Leckereien – die perfekte Möglichkeit, um Ihr Team geistig auf ein tolles Brainstorming einzustimmen. Schließlich gibt es keine bessere Art und Weise, sich wieder zu treffen und die grauen Zellen auf Trab zu bringen, als mit dem Blick auf den Sonnenaufgang in Sedona und einer Tasse Kaffee in der Hand!

5. Etwas Neues ausprobieren

Gibt es einen besseren Weg, eine Beziehung zu Kollegen aufzubauen, als durch Erlernen einer neuen Fähigkeit an einem inspirierenden Zielort? Egall, ob Sie eine sportliche Gruppe oder eine Truppe von Kulturliebhabern sind – es gibt eine Reihe von Kursen, die Sie als Team belegen können, während Sie Ihre neue Umgebung genießen.

Personen, die gerne draußen sind, können sich im Bogenschießen im Sherwood Forest versuchen, der Heimat des berüchtigten Robin Hood, oder unter dem weiten Himmel von Montana einen aufregenden Seilgarten bewältigen. Währenddessen können kreative Typen bei den Meistern in Rom antike Mosaike anfertigen oder im lebendigen New Orleans an einem Kochkurs zur klassischen kreolischen Küche teilnehmen.

6. Vom Bildschirm in die großartige Natur

Eine Umfrage von 2018 unter 2.000 Amerikanern ergab, dass die durchschnittliche Bürokraft jedes Jahr etwa 1.700 Stunden vor einem Computerbildschirm verbringt. Neben den damit verbundenen Gesundheitsrisiken kann so viel Zeit, in der nur virtuell kommuniziert wird, die Zusammenarbeit erschweren.

Ob Ihr Team gerne bei den Vulkanen von Teneriffa wandern will, in British Columbia Kajak fahren möchte oder in Honolulu Beach-Volleyball spielen will – Aktivitäten an der frischen Luft können eine ideale Möglichkeit sein, um sich wieder zu sammeln und zueinander zu finden.

7. Teilnehmer verwöhnen

In einer McKinsey-Umfrage gaben 49 % der Arbeitskräfte an, dass sie in den letzten Jahren arbeitsbedingt unter Burnout gelitten hatten, wobei 21 % von schweren Symptomen berichteten. Wenn Ihre Teams ein erholsameres Retreat brauchen, wäre auch eine Wellness-Auszeit mit einer Yoga-Einheit für neuen Halt, Achtsamkeitsspaziergängen und Waldbaden eine Option. Sie könnten für Ihre Leistungsträger sogar eine Spa-Behandlung buchen!

8. Stilvoll feiern

In den letzten Jahren fühlten sich erschreckende 80 % der Arbeitnehmer von ihren Unternehmen abgekapselt. Während wir uns alle an die neue Zukunft der Arbeitswelt anpassen, ist entscheidend, dass sich Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen verbunden fühlen. Beim Aufbau einer starken Unternehmenskultur ist Anerkennung ein wesentlicher Teil. Sie trägt zu Wertschätzung und einem Zugehörigkeitsgefühl bei, wodurch Mitarbeiter wiederum motiviert und erfolgsorientiert bleiben.

Business-Retreats sind auch eine Gelegenheit, den Mitarbeitern zu danken und ihre Leistungen zu hervorzuheben. Wenn Sie einen tollen Veranstaltungsort mieten, damit das Team einfach mal loslassen und gemeinsam feiern kann, werden Ihre Mitarbeiter bei ihrer Rückkehr schwärmen, wie toll es ist, für Ihr Unternehmen zu arbeiten. Suchen Sie nach Inspiration für Ihr nächstes Business-Retreat? Wie wäre es, wenn Sie ein paar Cabanas für die ultimative Poolparty in Las Vegas mieten?

9. Zeit für Feedback geben

Business-Retreats sind ein idealer Rahmen, um Feedback von Ihren Teams zu erhalten. Sammeln Sie sich in Gruppen an einem Kamin und lassen Sie die Kollegen darüber diskutieren, was ihrer Meinung nach im Büro gut funktioniert und was verbessert werden könnte. Bitten Sie danach jede Gruppe, jeweils einen Sprecher zu bestimmen, der allen anderen dann eine wichtige Erkenntnis mitteilt.

10. Auch Freizeit ist wichtig

Egal, welchen Zielort oder welche Retreat-Aktivitäten Sie geplant haben – wichtig ist, dass auch Auszeiten für Ihre Mitarbeiter dazugehören. Firmenveranstaltungen – vor allem wenn sie mit Reisen verbunden sind – bedeuten, dass die jeweiligen Personen ihre Angehörigen vorübergehend nicht sehen; sie müssen sich daher zu einem geeigneten Zeitpunkt bei ihnen melden können, um sich zu vergewissern, dass zuhause alles in Ordnung ist.

So sehr wir alle soziale Wesen sind, deren Befinden von persönlichen Interaktionen abhängig ist, brauchen wir doch auch unseren Raum. Wenn Sie ein paar Stunden einplanen, in denen Mitarbeiter die lokalen Museen von Lissabon erkunden oder alleine Zeit an Barcelonas Stränden verbringen können, haben sie später bei den Teamaktivitäten alle die nötige Frische.

Ideen für Business-Retreats von Kleinunternehmen

Suchen Sie eine etwas maßvollere Option für Ihr Business-Retreat? Im Folgenden finden Sie unsere fünf besten Ideen für Business-Retreats von Kleinunternehmen. Diese könnten sich besonders für einen Tag außer Haus eignen und lassen sich oft in Ihrer Nähe arrangieren, sodass die Kosten gering bleiben würden.

1. Fördern Sie Teamwork mit einem Escape Room

Wenn Ihre Mitarbeiter gerne Probleme lösen, versammeln Sie sie einfach für einen Nachmittag in einem Escape Room – für Teambuilding mit dem gewissen Etwas. Anstelle von unangenehmen Eisbrecher-Fragen kann es natürlicher sein, den Kollegen ein Rätsel zu geben, an dem sie gemeinsam arbeiten können, um das Gespräch zum Laufen zu bringen. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit zur abteilungsübergreifenden Vernetzung, denn bei diesem Erlebnis vermeiden Sie es, die Teilnehmer nach den in Ihrem Arbeitsumfeld üblichen Kategorien zu trennen.

2. Ausspannen mit Karaoke

Vielleicht eine etwas umstrittene Option, denn ein Karaoke-Abend gefällt nicht jedem! Aber wenn Sie eine Gruppe von Möchtegern-Beyoncés sind, dann könnte eine ausgelassene Nacht mit einer Talentshow und Ihren Lieblingshits das perfekte Teambuilding-Event sein!

Wie bei jedem Business-Retreat-Erlebnis dürfen Mitarbeiter nicht zur Teilnahme gezwungen werden, wenn sie sich dabei unbehaglich fühlen. Mit einer schnellen, anonymen Befragung während des Planungsprozesses können Sie besser beurteilen, wie begeistert Ihr Team von Ihrem Business-Retreat ist.

3. Kontaktpflege mit Sporttag

Wer liebt nicht ein bisschen Nostalgie? Wecken Sie die Begeisterung für Wettkämpfe und bringen Sie Ihre Kollegen mit einem Oldschool-Sporttag zurück in die unbeschwerten Tage der Kindheit. Teilen Sie alle Personen ganz im Stil von Harry Potter in Häuser ein, und erstellen Sie ein Anmeldeblatt für jede Veranstaltung, um die Organisation zu erleichtern und für etwas Begeisterung zu sorgen.

Stellen Sie ein paar Wohlfühl-Snacks bereit, z. B. einen Hotdog-Stand oder eine Popcorn-Maschine – und einen Pokal für die Gewinner, denn das gehört zu einem Sporttag einfach dazu!

Cooler Start

4. Veranstalten Sie einen Spieleabend

Wenn Ihre Teams einen entspannteren Wettbewerb bevorzugen, warum dann nicht einen Spieleabend veranstalten? Sorgen Sie für genügend Chips und Dip und fordern Sie die Abteilungen auf, gegeneinander um die Krone zu konkurrieren. Neben den üblichen Brettspiel-Klassikern könnten Sie sich auch ein Firmen-Quiz mit unterhaltsamen Fragen ausdenken, um alle zum Reden zu bringen.

Bei einer einfacheren Teambuilding-Aktivität im Büro sollten Sie sich für das Gewinnerteam beneidenswerte Preise wie Geschenkkarten oder einen freien Tag ausdenken.

5. Unterschätzen Sie nicht die Wirkung eines leckeren Abendessens

Die letzte Idee ist vielleicht die traditionellste, aber ein festliches Abendessen oder Mittagessen für die Mitarbeiter ist aus gutem Grund noch immer wichtig für starke Unternehmenskulturen. Nichts ist besser, als mit den Kollegen gutes Essen und guten Wein zu genießen und auf Erfolge anzustoßen.

Egal, ob Sie sich entscheiden, lokale Räumlichkeiten zu mieten oder einige tolle Food-Trucks für das Büro zu engagieren – wichtige aktuelle Mitteilungen und das Hervorheben wichtiger Meilensteine mit köstlichen Leckereien ist immer eine ideale Kombination.

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