Cómo fomentar una cultura de empresa que atraiga el mejor talento y lo conserve

Cada vez son más las personas que cambian de trabajo con frecuencia y solo la mitad de los llamados mileniales tiene previsto continuar en su empresa a un año vista. Ahora es más importante que nunca comprender los objetivos profesionales de estas personas, y cómo procurarles una cultura empresarial que los apoye.